禾思咨询基于扎实的专业理论研究和灵活的实践经验，为客户提供从文化建设到落地应用的全方位一体化企业文化咨询服务

素质模型的意义一方面在于它明确了业务战略对领导者行为的要求，但更重要的在于统一了领导者的行为，使上下的方向和观念一致。企业是宏观经济的微观组成，而领导者则是这些微循环中的关键节点，领导者的行为、思想不能一致，微循环一定不好，整个机体也不会健康，同时组织发展和领导人才培养对落实业务战略越来越重要。

禾思角色模型方法论，打通战略-岗位-人才的链接，提升组织和人才管理能力。