MVPI动机价值观及偏好测评

MVPI测验是对个人动机价值观及兴趣偏好进行全面评估的工具，测量人的6种内在心理需求。研究表明：成就取向影响个人的内驱力和企业家精神。优秀中高层管理者的成就取向得分在一般在50-75百分位。优秀中高层管理者的权力取向得分一般高于亲和取向，亲和取向得分在40-60百分位，权力取向的得分在60-90百分位。高潜人才的工作内激励得分一般高于工作外激励。

通过MVPI动机价值观及偏好测评，不仅可以帮助企业全面识人，还能快速掌握影响员工职业动力层面的关键因素。