OIT职业智力测验

产品简介

测验以瑞文推理测验为原型，关注智力中的流体智力部分，对人才的观察、归纳、记忆等认知能力进行评估。在单一的评估工具中，智力对职业成功具有最强的预测作用。

oit

产品特点

  • 大题库: 相比较于传统瑞文推理测验，OIT测验完全自主开发了数百道不重复的题目。
  • 准确性: 采用计算机自适应评价，可以根据前一个问题的回答情况，选择后一个测评问题，更具精确性。
  • 可定制: 根据具体使用需求，可以定制测评题目数量，在效率和准确性之间寻求最佳位置。
  • 便实施: 基于移动端和PC端均可作答，因此即能集中考试，也可以在一对一面试前作答。

    • 作答介绍

    答题方式
    自评，根据图形找规律
    作答形式
    选择题
    题目数量
    40个
    评价时间
    限时60分钟

    应用场景

  • 校园招聘/招募: 通过科学、客观的测评方式，确保大规模测评的评估有效性，并降低人力和物力成本，选拔优秀人才，并推动制定针对性的人才培育策略。
  • 干部选拔/晋升: 认知能力结合人格测验有效助力于高管/干部选拔，精确评估管理者的学习能力和逻辑思考力等，以应对复杂多变的内/外部环境。
  • 组织人才盘点: 帮助组织识别优质人才、挖掘高潜，创建人才竞争优势，并作为选人/用人淘劣的标准。