真正的成长:去自我中心
在人类的文明历史上,有三个人对人类的自我形象打击至深:哥白尼、达尔文和弗洛伊德。他们三人联起手来,一步一步地把人类从天堂拉入凡间,再从凡间打入地狱。
这些奇葩领导,你不值得拥有

葩本来是指花,奇葩就是不同寻常的花。

活难干钱难赚,接下来该怎么办?

如果地上散落着很多钻石,你弯腰先捡哪一颗?
就算是傻子也知道,先捡最大的一颗。
然后再俯身下去捡哪一颗呢?
就算白痴也不会犹豫,当然是剩下当中最大的一颗。
……

禾思洞见|如何成为一个顶级的解决方案专家?

彼得·德鲁克说:"企业的目的是创造顾客"。


销售是离企业家精神最近的职业,也是最容易成为优秀企业家的职业。

禾思洞见|管理的新角色与HR双人舞
被问到最推崇哪位管理大师,那只能是彼得.德鲁克(Peter Drucker) 他有一句名言,多年来一直被我作为工作中的座右铭:"管理就是激发人最大的善意和潜力。" 一个组织的真正价值观,不在于它说什么、如何说,而是它在关键决策时刻做什么,尤其是高管。
禾思洞察 |女性为什么在职场中“举步维艰”?

在禾思咨询女性领导力系列文章中,我们已经通过3篇,依次向各位说明了男女之间的细微区别,解释了某些大众“认知”的原因。

为什么我们仍然“不欢迎”女领导?

为什么我们仍然"不欢迎"女领导?
Why do we still not welcome female leaders?

禾思洞察 | 女性不只是“温柔”,更是“温柔又充满力量”
女性不只是“温柔”,更是“温柔又充满力量” 职场中普通男女有区别吗?
禾思洞察 | 女高管四种典型类型,你是哪种?
女高管四种典型类型,你是哪种?