禾思咨询（HumanSmart）是一家国际领先的人才管理咨询服务机构，为客户提供综合的人才测评、人才管理咨询和领导力发展服务，帮助组织实现战略、组织、岗位和人员素质的一致性，创建人才竞争优势，落实战略并提升组织绩效。
凭借权威的数据库以及全球范围的经验和专长，我们利用科技实力构建了"禾思人才测评平台"，帮助组织评估、甄选和发展与岗位相匹配的优秀人才，做出具有远见卓识的决策。
释放人才潜能，驱动组织卓越 — 让每一个组织都能找到与发展与之匹配的优秀人才，让每一位人才都能在合适的岗位上绽放价值。
这些价值观指引着我们的每一次决策和每一项服务。
以科学方法论和严谨态度对待每一个项目，确保每一项建议都经得起检验，每一个方案都能精准落地。
始终以客户需求为中心，深度理解客户业务与挑战，提供真正有价值、可落地的解决方案。
拥抱变化，不断探索人才管理的新方法、新技术，以创新驱动服务升级，为客户创造更大价值。
十余年深耕人才管理领域，持续为客户创造价值。
禾思咨询成立，前身是香港才景科技有限公司，成立之初聚焦于人才测评、人才管理咨询和企业大学咨询。禾思出版了中国第一本《人才盘点》专著，创新性地引入人才盘点理论，极大地促进了中国企业人才管理的工作。
北京禾思优才信息咨询有限公司成立，总部位于北京，目前在上海、深圳、郑州设有分公司。
进行了战略调整，将业务进一步聚焦，专注于人才测评、人才盘点和领导力开发。
成立了HumanSmart Innovation and Research Institution（禾思创新研究院），邀请全球最具创新精神和研究实力的青年心理学家和数据统计学家加盟。
基于在人才盘点领域多年的实践经验，重新编著了《人才盘点》，即出版了第二版的《人才盘点》。
禾思创新研究院自主研发的测评工具：全面个性测评CPI测评、领导风格测评、团队氛围测评、心理健康测验、认知能力测验OIT等全面完成系统升级。
出版了第三版《人才盘点》，是禾思咨询10年来在人才盘点领域实践经验的总结，侧重介绍建设强有力的组织与人才管理机制，突出组织盘点。第3版定义了潜力的评价指标体系，梳理了从战略到组织盘点到人才盘点再到人才战略（选用育留）的体系，并且站在CHO的角度，探讨了如何通过人才盘点撬动组织变革、借势建设强有力的组织。希望本书的出版能助力中国企业人才盘点实践的进步，进而推动企业实现高质量发展。
6位拥有深厚行业经验与专业背景的资深顾问，深度陪伴客户成长。
国内知名组织与人才盘点测评专家，《人才盘点》三本著作作者。专注战略性组织与人才盘点、人才测评与全面评估、领导力培发与发展。
20年人力资源咨询与互联网头部企业组发经验，4D领导力国际认证讲师，国家二级心理咨询师。曾任普华永道咨询经理、百度OD高级经理、美团OD负责人。
10余年人力资源咨询经验，曾参与《人才盘点》一书撰写。深耕人才测评与盘点、培训体系搭建、胜任力模型构建及继任计划。
5年以上人力资源咨询经验，长期为大型企业提供全面人力资源顾问式服务。擅长地产、食品快消、IT互联网、金融业等行业的测评与盘点项目。
20余年人力资源管理咨询经验，曾任凯洛格咨询高级顾问/产品经理。擅长测评工具开发与认证、领导力测评诊断与发展设计、企业大学规划。
曾任SHL中国北方区兼华南区业务总监、甲骨文中国HCM业务发展总监。专注人才盘点、领导力建模、人才测评反馈与高管教练，服务数百家企业。
