工具介绍

OPS(Occupational Personality Status)职业个性状态测验,基于荣格的心理类型理论开发,用以评价个人在自然情景和工作情景中的个性状态,及沟通风格、领导风格、工作压力、个性调整、满意度等关键指标。OPS将人的个性从 “内倾-外倾”和 “思维-情感”两个维度,划分为四种性格类型(CAFE):

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基于上述四个类型,OPS测量了人们在自然状态和工作中的个性风格,并整合两者综合分析个人的职业状态。


应用场景

Ø员工关系管理

Ø中基层人才发展

Ø提升团队凝聚力,改善团队氛围

            Ø提升沟通协作能力 


工具特点

Ø简单易测、准确性高

Ø富有趣味性、描述更易懂

Ø配套《个性与沟通》课程


测评流程

题目数量:60

评价方式:自评

题目类型:五点量表

评价时间:5分钟

题目示例:根据描述符合情况选择对应符合程度的选项

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报告示例

“自然状态”和“工作状态”两方面呈现个人的个性状态:

自然状态反映内倾-外倾和思维-情感两个维度的倾向,四种个性特质的强度及精力水平。

工作状态呈现职业环境与个人个性相互作用下行为倾向的变化,解释了个人在工作中的挑战、能量的耗损及剩余;此外还提供了工作满意度和舒适度的指标,可用于预测离职倾向。

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